Welkom op de website van Foxtrail

1e en 2e spoor: Twee routes naar hetzelfde doel

Binnen de Wet verbetering Poortwachter staan het herstel van de medewerker en een spoedige, verantwoorde werkhervatting centraal. Daarbij worden vaak zowel het 1e spoor als het 2e spoor ingezet. Hoewel het twee verschillende routes lijken, komen ze in de praktijk samen in één duidelijk doel: het vinden van passend en duurzaam werk.

In het 1e spoor onderzoeken werknemer en werkgever alle mogelijkheden om terug te keren in het eigen werk of in ander werk binnen de organisatie. Soms kan dat via aanpassing van taken, werkuren of werkplekomstandigheden. Dit spoor richt zich op herstel, re-integratie en behoud van ervaring en kennis binnen het bedrijf.

In het 2e spoor wordt verder gekeken: als terugkeer binnen de eigen organisatie niet haalbaar blijkt, start de zoektocht naar passende mogelijkheden buiten de werkgever. Dit vraagt om zorgvuldige begeleiding, realistische stappen en een blik op de toekomst. Competenties, belastbaarheid en kansen op de arbeidsmarkt spelen hierbij een belangrijke rol.

Beide sporen versterken elkaar. Door vroeg en zorgvuldig te onderzoeken wat wél kan, ontstaat overzicht en perspectief voor de medewerker. En of de oplossing uiteindelijk intern of extern ligt, het einddoel blijft hetzelfde: een nieuwe werkplek waar iemand met vertrouwen, plezier en duurzame inzetbaarheid kan terugkeren in het arbeidsproces.

Foxtrail, het slimste spoor....